CULTURE
職場環境
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自由と裁量を尊重した
のびのび働ける職場環境
敏弘社では社員がそれぞれの業務に集中し、自分の持ち味を活かして活躍できるよう、
個人の自由と裁量を重視しています。
01COMMUNICATION
プロジェクトを円滑にする
コミュニケーション体制
キーパーソンとして主体性を持ち、日々活躍するために必要不可欠なのが業務におけるコミュニケーション。それぞれが
最大限のポテンシャルを発揮できるよう、効率的で質の高いコミュニケーション風土が培われています。
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多角的なアイデアを生む
部署の壁を越えた協力体制各部署が専門性を活かして自社一貫で連携することで他社に真似できないアイデアを生み、年間3,000件以上もの高品質な広告をカタチにしています。
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意見交換を活発化させる
オープンなオフィス空間ワンフロアで部署をまたいだ交流や情報共有がしやすい環境です。社内には常時BGMが流れ、リラックスした雰囲気で作業に集中できます。
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徹底的に無駄を省いた
効率的な業務プロセス決裁が早く、会議資料の作成も最低限で、社内の業務プロセスを徹底的に効率化。社員が本来の業務に集中しスムーズにプロジェクトを実施できます。
02EMPLOYEE BENEFITS
仕事へのモチベーションを
高める福利厚生
自分の持ち味を活かして楽しく働くには、モチベーションが維持できてこそ。
社員の活躍を後押しし、評価する体制を整えています。
活躍を評価！
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報奨制度
営業・CP部は新規、長期契約時、数字達成
率に応じた報奨金が支給されます。 -
表彰制度
自社に貢献した社員の優れた業績や働きを評価し、
決算期ごとに表彰しています。
成長をサポート！
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書籍購入補助
職務に関するものであれば
会社負担で購入できます。 -
セミナーの受講
必要に応じて様々なセミナーが
受講できます。
気分をリフレッシュ！
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置き菓子の導入
ほっと一息！お菓子やコーヒー、お茶で
リラックス。費用はもちろん会社負担です。 -
各種社内イベント
歓迎会や暑気払い、忘年会など、社員間の
交流を深めるイベントが充実しています。
その他福利厚生・諸手当も充実！
- 通勤費用支給
- 完全週休2日制
※土日祝 - 退職金制度
- 慶弔制度
03CAREER UP
目指すビジョンに
合わせたキャリアアップ
日々のコミュニケーションや面談から個々の能力や職務進捗を
見極め、ビジョンに沿った成長をサポートします。
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マネージャータイプ
チームリーダーとして
プロジェクトを先導！ -
プロフェッショナルタイプ
特定のスキルに特化し
課題を解決！ -
バランスタイプ
状況に応じて柔軟に
対応しプロジェクトを
サポート！
POINT
対面指導を重視した教育体制で
成長スピードを加速させる！
eラーニングやマニュアルなどの資料ベースだけではなく、1対1の対面指導によって個々に適した効率的な成長フローを共有します。
- 教わる側の進捗を
見ながらのOJT教育 - いつでも相談OKな
雰囲気の上司・先輩 - 業務に役立つ
情報・資料の共有
QUESTIONNAIRE
キーパーソンアンケート
敏弘社ならではの職場環境で働く
キーパーソンに聞いてみた！
